Pracodawcy w Wielkopolsce poszukują wykwalifikowanych pracowników zasilająch kluczowe branże, tj. budownictwo i przemysł – wynika z
podsumowania badania Barometr zawodów 2023.

Wyniki badania Barometr zawodów wskazują, że w Wielkopolsce w stosunku do ubiegłorocznej edycji liczba zawodów deficytowych, czyli takich gdzie liczba kandydatów do pracy jest zbyt mała w stosunku do zapotrzebowania pracodawców, spadła z 47 do 36. W skali regionu nie wystąpił żaden zawód nadwyżkowy, czyli taki gdzie liczba kandydatów będzie przewyższać liczbę ofert.

Nadal będą poszukiwani wykwalifikowani pracownicy zasilający kluczowe branże, tj. budownictwo i przemysł. Dotyczy to między innymi stolarzy meblowych, murarzy, cieśli, elektryków, ale także specjalistów elektroniki, automatyki i robotyki, którzy mają usprawniać procesy w przedsiębiorstwach.

Z perspektywy jakości życia Wielkopolan niepokoją występujące silne deficyty pracowników w opiece zdrowotnej i w edukacji. Deficyty kadr występują także w innych usługach społecznych, jak transport publiczny, pomoc psychologiczna, opieka nad osobami zależnymi czy w służbach mundurowych.

Wyniki ogólnopolskie oraz ze wszystkich regionów i powiatów wraz z możliwością różnorodnej ich prezentacji dostępne są w serwisie internetowym badania https://barometrzawodow.pl.

Źródło i grafika: WUP