Ponad 185 milionów złotych na kapitał ludzki
-
w Dotacje
Aż 12 konkursów otwartych na projekty Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) ogłosił Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu. Przeznaczono na nie ponad 185 mln zł. Wnioski będą przyjmowane do wyczerpania środków lub do 31 grudnia 2008 roku.
Blisko 27,5 mln zł przeznaczone jest na projekty w ramach Działania 9.2 Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolenia zawodowego. Obejmuje ono m.in. diagnozowanie potrzeb edukacyjnych zgodnie z potrzebami lokalnego i regionalnego rynku pracy oraz programy rozwojowe szkół i placówek oświatowych prowadzących kształcenie zawodowe ukierunkowane na zmniejszenie dysproporcji w osiągnięciach uczniów w trakcie nauki oraz na podnoszenie procesu kształcenia.
25,6 mln zł jest do rozdysponowania na projekty z Poddziałania 9.1.2 Wyrównywanie szans edukacyjnych uczniów z grup o utrudnionym dostępie do edukacji oraz zmniejszanie różnic w jakości usług edukacyjnych. Obejmuje ono programy rozwojowe szkół i placówek oświatowych prowadzących kształcenie ogólne. M.in. dodatkowe zajęcia dydaktyczno-wyrównawcze oraz specjalistyczne, doradztwo i opiekę pedagogiczno-psychologiczną dla uczniów z problemami w nauce lub z innych przyczyn zagrożonych przedwczesnym wypadnięciem z systemu oświaty (np. dla uczniów z terenów wiejskich, niepełnosprawnych, przeciwdziałanie uzależnieniom i patologiom społecznym, programy prewencyjne). To także programy skierowane do dzieci i młodzieży znajdujących się poza systemem oświaty, umożliwiające ukończenie lub kontynuację nauki, programy wdrażające nowe, innowacyjne i skuteczniejsze formy nauczania i oceniania.
Prawie 79 mln zł przeznaczone jest na projekty urzędów pracy.
Ogłoszono także konkursy na projekty w ramach:
Działania 9.4 Wysoko kwalifikowane kadry systemu oświaty (m.in. studia podyplomowe, kursy kwalifikacyjne i doskonalące, programy przekwalifikowania dla nauczycieli);
Działania 9.3 Upowszechnienie formalnego kształcenia ustawicznego (np. kampanie informacyjne, kształcenie dorosłych, doradztwo, programy formalnego potwierdzania kwalifikacji ogólnych i zawodowych);
Poddziałania 8.2.1 Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw (np. staże i szkolenia praktyczne dla pracowników naukowych i w przedsiębiorstwach);
Poddziałania 8.1.3 Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności (np. tworzenie sieci współpracy dla dialogu społecznego i inicjatyw wspólnie podejmowanych na poziomie lokalnym i regionalnym w celu zwiększenia zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorców w zakresie organizacji pracy, form jej świadczenia, promocji kwalifikacji zawodowych, godzenia życia zawodowego i prywatnego);
Działania 7.3 Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracji (np. przyczyniające się do integracji mieszkańców wsi, wsparcie lokalnych inicjatyw);
Poddziałania 7.2.2 Wsparcie ekonomii społecznej, obejmujące wsparcie finansowe dla utworzenia i funkcjonowania instytucji otoczenia sektora ekonomii społecznej (np. usługi prawne, księgowe, marketingowe, doradztwo i szkolenia na rzecz zakładania i prowadzenia działalności w tym sektorze);
Poddziałania 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym (np. kursy, staże, poradnictwo, reintegracja zawodowa, centra aktywizacji lokalnej, promocja i wsparcie wolontariatu, kampanie na rzecz równości szans, mobilności, elastyczności zawodowej, pozaszkolne formy integracji społecznej młodzieży itp.);
Poddziałania 6.1.2 Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie.
Podziałania 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych.
Działania 6.3 Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej na obszarach wiejskich (np. wsparcie lokalnych inicjatyw informacyjnych, szkoleniowych, doradczych, rozwój dialogu, partnerstwa publiczno-społecznego i współpracy na rzecz rozwoju zasobów ludzkich na poziomie lokalnym).
Szczegółowe informacje na temat wszystkich konkursów znajdują się na stronie internetowej www.efs.wup.poznan.pl, dokumentacja konkursowa dostępna jest też w Punkcie Informacyjnym WUP w Poznaniu przy ul. Kościelnej 37.
Czym jest Program Operacyjny Kapitał Ludzki (PO KL)?
Uczynienie z Europy atrakcyjnego miejsca do lokowania inwestycji i podejmowania pracy, rozwijanie wiedzy i innowacji oraz tworzenie większej liczby trwałych miejsc pracy – to wyzwania, jakie stawia przed państwami unijnymi odnowiona Strategia Lizbońska. Zgodnie z nią oraz celami polityki spójności krajów unijnych – rozwój kapitału ludzkiego i społecznego przyczynia się do wzrostu konkurencyjności gospodarki.
Celem głównym PO KL jest umożliwienie pełnego wykorzystania potencjału zasobów ludzkich poprzez wzrost zatrudnienia i możliwości adaptacyjnych przedsiębiorstw i ich pracowników, podniesienie poziomu wykształcenia społeczeństwa, zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego oraz wsparcie dla budowy struktur administracyjnych państwa. Program w 85 procentach finansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, a 15 procent pochodzi ze środków krajowych.
Program składa się z 10 Priorytetów. 6 realizowanych jest na poziomie centralnym, wsparcie przeznaczone jest na zwiększenie efektywności struktur i systemów instytucjonalnych oraz na sprawne wdrażanie, monitorowanie i promocję EFS. Na realizację komponentu regionalnego (Priorytety VI-IX), czyli wsparcie dla osób i poszczególnych grup społecznych w Wielkopolsce przeznaczono 605 931 tys. euro. Koordynatorem wydatkowania środków EFS w regionie jest Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu.
25,6 mln zł jest do rozdysponowania na projekty z Poddziałania 9.1.2 Wyrównywanie szans edukacyjnych uczniów z grup o utrudnionym dostępie do edukacji oraz zmniejszanie różnic w jakości usług edukacyjnych. Obejmuje ono programy rozwojowe szkół i placówek oświatowych prowadzących kształcenie ogólne. M.in. dodatkowe zajęcia dydaktyczno-wyrównawcze oraz specjalistyczne, doradztwo i opiekę pedagogiczno-psychologiczną dla uczniów z problemami w nauce lub z innych przyczyn zagrożonych przedwczesnym wypadnięciem z systemu oświaty (np. dla uczniów z terenów wiejskich, niepełnosprawnych, przeciwdziałanie uzależnieniom i patologiom społecznym, programy prewencyjne). To także programy skierowane do dzieci i młodzieży znajdujących się poza systemem oświaty, umożliwiające ukończenie lub kontynuację nauki, programy wdrażające nowe, innowacyjne i skuteczniejsze formy nauczania i oceniania.
Prawie 79 mln zł przeznaczone jest na projekty urzędów pracy.
Ogłoszono także konkursy na projekty w ramach:
Działania 9.4 Wysoko kwalifikowane kadry systemu oświaty (m.in. studia podyplomowe, kursy kwalifikacyjne i doskonalące, programy przekwalifikowania dla nauczycieli);
Działania 9.3 Upowszechnienie formalnego kształcenia ustawicznego (np. kampanie informacyjne, kształcenie dorosłych, doradztwo, programy formalnego potwierdzania kwalifikacji ogólnych i zawodowych);
Poddziałania 8.2.1 Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw (np. staże i szkolenia praktyczne dla pracowników naukowych i w przedsiębiorstwach);
Poddziałania 8.1.3 Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności (np. tworzenie sieci współpracy dla dialogu społecznego i inicjatyw wspólnie podejmowanych na poziomie lokalnym i regionalnym w celu zwiększenia zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorców w zakresie organizacji pracy, form jej świadczenia, promocji kwalifikacji zawodowych, godzenia życia zawodowego i prywatnego);
Działania 7.3 Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracji (np. przyczyniające się do integracji mieszkańców wsi, wsparcie lokalnych inicjatyw);
Poddziałania 7.2.2 Wsparcie ekonomii społecznej, obejmujące wsparcie finansowe dla utworzenia i funkcjonowania instytucji otoczenia sektora ekonomii społecznej (np. usługi prawne, księgowe, marketingowe, doradztwo i szkolenia na rzecz zakładania i prowadzenia działalności w tym sektorze);
Poddziałania 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym (np. kursy, staże, poradnictwo, reintegracja zawodowa, centra aktywizacji lokalnej, promocja i wsparcie wolontariatu, kampanie na rzecz równości szans, mobilności, elastyczności zawodowej, pozaszkolne formy integracji społecznej młodzieży itp.);
Poddziałania 6.1.2 Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie.
Podziałania 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych.
Działania 6.3 Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej na obszarach wiejskich (np. wsparcie lokalnych inicjatyw informacyjnych, szkoleniowych, doradczych, rozwój dialogu, partnerstwa publiczno-społecznego i współpracy na rzecz rozwoju zasobów ludzkich na poziomie lokalnym).
Szczegółowe informacje na temat wszystkich konkursów znajdują się na stronie internetowej www.efs.wup.poznan.pl, dokumentacja konkursowa dostępna jest też w Punkcie Informacyjnym WUP w Poznaniu przy ul. Kościelnej 37.
Czym jest Program Operacyjny Kapitał Ludzki (PO KL)?
Uczynienie z Europy atrakcyjnego miejsca do lokowania inwestycji i podejmowania pracy, rozwijanie wiedzy i innowacji oraz tworzenie większej liczby trwałych miejsc pracy – to wyzwania, jakie stawia przed państwami unijnymi odnowiona Strategia Lizbońska. Zgodnie z nią oraz celami polityki spójności krajów unijnych – rozwój kapitału ludzkiego i społecznego przyczynia się do wzrostu konkurencyjności gospodarki.
Celem głównym PO KL jest umożliwienie pełnego wykorzystania potencjału zasobów ludzkich poprzez wzrost zatrudnienia i możliwości adaptacyjnych przedsiębiorstw i ich pracowników, podniesienie poziomu wykształcenia społeczeństwa, zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego oraz wsparcie dla budowy struktur administracyjnych państwa. Program w 85 procentach finansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, a 15 procent pochodzi ze środków krajowych.
Program składa się z 10 Priorytetów. 6 realizowanych jest na poziomie centralnym, wsparcie przeznaczone jest na zwiększenie efektywności struktur i systemów instytucjonalnych oraz na sprawne wdrażanie, monitorowanie i promocję EFS. Na realizację komponentu regionalnego (Priorytety VI-IX), czyli wsparcie dla osób i poszczególnych grup społecznych w Wielkopolsce przeznaczono 605 931 tys. euro. Koordynatorem wydatkowania środków EFS w regionie jest Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu.