Gdy zatrudniasz cudzoziemca...
W związku z wejściem w życie rozporządzenia dotyczącego zatrudniania cudzoziemców, od maja zmieniły się druki oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi oraz wniosek o informację starosty.
1 maja 2015 r. zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 kwietnia 2015 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz. U. z 2015 r. poz. 588).
Obywatele Białorusi, Gruzji, Mołdowy, Armenii, Federacji Rosyjskiej i Ukrainy mogą podejmować krótkoterminową pracę w Polsce (maksymalnie do 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy) bez obowiązku uzyskiwania zezwolenia na pracę.
Pracodawca planujący zatrudnienie obywateli tych krajów powinien wypełnić i wydrukować dwustronnie „Oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi”- wzór formularza zamieszczony na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy.
Oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi podlega rejestracji w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla siedziby firmy lub miejsca zameldowania pracodawcy.
Więcej informacji tutaj.