Portal Firm Powiatu Poznańskiego

O wielkopolskim rynku pracy można powiedzieć, że w dalszym ciągu pozostaje on rynkiem pracownika - wynika z raportu Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu pt. "Zapotrzebowanie na zawody w województwie wielkopolskim".

Jak wskazano w raporcie współczesny rynek pracy dynamicznie się zmienia. Na podaż i popyt pracowników wpływ ma ogólna sytuacja gospodarcza kraju, kondycja poszczególnych branż oraz możliwości i preferencje konsumentów. W ostatnich latach rzeczywistością rynkową wstrząsnęły pandemia oraz wojna ukraińsko – rosyjska.

Zagrożeniem dla rozwoju przedsiębiorstw są także trudności z pozyskaniem wybranych materiałów i surowców, wzrost cen energii oraz rosnące koszty pracy. Ww. czynniki sprawiają, że sytuacja na rynku pracy może się wkrótce znacząco zmienić, dlatego tak ważne jest pozyskanie rzetelnych informacji nt. aktualnego zapotrzebowania na pracowników w Wielkopolsce.

Wobec tego WUP w Poznaniu zlecił w 2022 r. realizację badania mającego na celu określenie zapotrzebowania na zawody, kwalifikacje i kompetencje zawodowe w regionie.

Wielkopolski rynek pracy charakteryzuje się niską stopą bezrobocia oraz wysokim zatrudnieniem. W regionie wiele zawodów uznawanych jest w dalszym ciągu za deficytowe i znalezienie pracownika w tych profesjach jest dla rekrutrów sporym wyzwaniem. Przykładami zawodów uznanych za deficytowe w większości powiatów regionu były:

▪ kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych (31 powiatów),
▪ pielęgniarki i położne (31 powiatów),
▪ elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy (29 powiatów),
▪ magazynierzy (29 powiatów),
▪ spawacze (29 powiatów),
▪ lekarze (28 powiatów),
▪ operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych (27 powiatów),
▪ psycholodzy i psychoterapeuci (27 powiatów),
▪ nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących (25 powiatów).

W raporcie WUP odkreślono, że jednym z aspektów, który wpływa na trudności w obsadzeniu stanowisk pracy są zmiany demograficzne i podnoszenie się średniego wieku pracowników w wielu zawodach. Dodatkowo panujący od dłuższego czasu niski poziom zainteresowania młodych osób kontynuacją nauki w szkołach zawodowych pogłębił problem zastępowalności pokoleniowej w wielu profesjach. Kolejnymi problemami, z jakim spotykają się pracodawcy podczas rekrutacji jest brak odpowiedniego wykształcenia, doświadczenia czy posiadania specjalistycznych kwalifikacji. Te bariery pojawiają się najczęściej podczas rekrutacji na stanowiska kierownicze oraz specjalistyczne.

Problemy kadrowe coraz silniej dotykają także sektora publicznego. Sytuacja coraz bardziej dramatyczna staje się przede wszystkim w sektorach edukacyjnym oraz opieki zdrowotnej.

Aspektem, o którym należy wspomnieć mówiąc o wielkopolskim rynku pracy, są coraz bardziej widoczne tendencje do wdrażania w wielu obszarach gospodarki rozwiązań z zakresu automatyki i robotyki. Rodzi to zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowanych specjalistów technicznych oraz pracowników z obszaru ICT. Upowszechnienie tego typu narzędzi oraz rosnąca cyfryzacja społeczeństwa, gospodarki i administracji mogą prowadzić do znaczącej zmiany struktury poszukiwanych pracowników oraz powstawania nowych, często interdyscyplinarnych zawodów, tj. takich, które łączą w sobie cechy różnych profesji - wskazano w raporcie.

Ostatnią ważną cechą współczesnego rynku pracy, którą należy szczególnie mocno podkreślić, jest jego zmienność, która sprawia, że dynamicznie zmieniają się potrzeby kadrowe przedsiębiorstw. Zmianie popytu towarzyszy także zmiana podaży pracy.

Wspomniane procesy demograficzne i zmiana udziału poszczególnych pokoleń generacyjnych w strukturze pracowników wpływają na dostępność kapitału ludzkiego oraz konieczność zmiany polityki kadrowej pracodawców. Ważnym aspektem w tym zakresie jest także skala i charakter migracji zarobkowych, które w ostatnim czasie także w Polsce były różne.

Dodatkowo, w ostatnich latach takie wydarzenia jak pandemia czy wybuch wojny za wschodnią granicą Polski doprowadziły do tego, że rzeczywistość rynkowa dotychczas stabilna teraz stała się niepewna i nieprzewidywalna. Podobnie jak w innych krajach europejskich, polska gospodarka staje dziś przed problemami i wyzwaniami, które mogą doprowadzić do pogorszenia się sytuacji zatrudnienia w całym kraju i w efekcie wzrostu bezrobocia - głosi raport WUP.

WIęcej informacji: tutaj.