Niepokojące bezrobocie
Od listopada ubiegłego roku do marca 2009 r. liczba bezrobotnych w Wielkopolsce wzrosła z blisko 82 tysięcy do przeszło 118 tysięcy osób. Choć na koniec kwietnia liczba pozostających bez pracy zmniejszyła się o prawie 700 osób, to jednak wciąż istnieje zagrożenie, bo sporo zakładów pracy zapowiedziało grupowe zwolnienia.
Z oceną sytuacji na rynku pracy zapoznali się członkowie Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia w Poznaniu podczas posiedzenia 12 maja.
Główne przyczyny wzrostu bezrobocia w ostatnim czasie to: zmniejszenie liczby ofert pracy, zwiększona liczba bezrobotnych powracających z pracy za granicą i zwolnienia grupowe. Członkowie Rady dodali do tej listy małą mobilność zawodową, zwłaszcza absolwentów, i niedostosowanie kierunków kształcenia do potrzeb rynku pracy a także kiepskie opłacanie w niektórych zawodach.
Członkowie Rady wyrazili niezadowolenie z powodu ustawowej zmiany, która zlikwidowała w tym roku możliwość finansowania wojewódzkich programów aktywizacji bezrobotnych. W ubiegłym roku realizowano program „Nie jesteś sam”, w którym uczestniczyło 1572 bezrobotnych. Były to głównie roboty publiczne, szkolenia i przygotowanie zawodowe. Postanowiono wysłać do Ministra Pracy i Polityki Społecznej stanowisko WRZ optujące za przywróceniem wojewódzkich programów.
Ocena sytuacji ubiegłorocznych absolwentów wielkopolskich szkół ponadgimnazjalnych nie napawa optymizmem. Na 134 badane szkoły 20 z nich wykształciło 56 procent ogólnej liczby bezrobotnych absolwentów. Zawody, w których trudno absolwentom znaleźć pracę, zmieniają się. Jednak siedem powtarza się od kilku lat. To krawiec, stolarz, cukiernik, fryzjer, mechanik pojazdów samochodowych, kucharz małej gastronomii i sprzedawca. Z tymi danymi powinni zapoznać się wszyscy odpowiedzialni za oświatę, a szczególnie starostowie i radni powiatów będący organami założycielskimi placówek.
Członkowie WRZ podjęli też uchwałę uzupełniającą wykaz zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników może być dokonywana refundacja kosztów poniesionych przez pracodawcę na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.
Przedstawiono Radzie analizę kierunków wspierania kapitału ludzkiego w Wielkopolsce, która jest wynikiem ubiegłorocznego badania ewaluacyjnego. Na jego podstawie wytypowano działania i miejsca w Wielkopolsce, które powinny być dodatkowo punktowane przy ocenianiu nadsyłanych projektów konkursowych Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Zapoznano także członków WRZ z kilkunastoma odgórnymi zmianami zasad dokonywania wyboru projektów w ramach PO KL.
Na koniec Rada upoważniła Prezydium WRZ do zaopiniowania kryteriów wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców przez Wojewodę Wielkopolskiego. W trzech zawodach: robotnik gospodarczy, robotnik budowlany i robotnik przy pracach prostych w przemyśle Wojewoda mógłby wydawać zezwolenia na pracę cudzoziemcom, nie wymagając od starostów informacji o niemożności znalezienia tych pracowników na lokalnych rynkach pracy.