Rola pracodawcy w procesie uczenia się pracownika
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu wraz z Tarraya S.A. zaprasza przedstawicieli wielkopolskich firm i instytucji na cykl bezpłatnych spotkań poświęconych roli pracodawcy w rozwoju kompetencji pracowników.
Inicjatywa skierowana jest do podmiotów zainteresowanych świadomym wzmacnianiem kapitału ludzkiego oraz dostosowaniem się do dynamicznych zmian na rynku pracy. Podczas wydarzeń omawiane będą zagadnienia dotyczące współpracy biznesu z edukacją, znaczenia uczenia się przez całe życie oraz praktycznych sposobów zarządzania talentami w organizacji. Uczestnicy poznają konkretne narzędzia i metody, które pozwolą efektywnie planować rozwój pracowników, budować kompetencje przyszłości, projektować ścieżki rozwojowe oraz wzmacniać zaangażowanie zespołów.
Program cyklu obejmuje trzy obszary tematyczne. Pierwszy z nich, „Biznes–Edukacja”, koncentruje się na świadomym budowaniu kadry przyszłości oraz alternatywnych sposobach rekrutacji, takich jak współpraca z praktykantami i stażystami. Drugi obszar dotyczy roli lifelong learning w biznesie, ze szczególnym naciskiem na tworzenie macierzy kompetencji, projektowanie sprintów rozwojowych oraz mierzenie efektów nauki. Trzeci obszar poświęcony jest zarządzaniu talentami – identyfikacji potencjału, planowaniu ścieżek rozwoju, motywowaniu pracowników oraz budowaniu skutecznych działań retencyjnych w małych i średnich firmach. Szkolenia poprowadzą doświadczeni praktycy.
Spotkania odbędą się w wielu miastach regionu poznańskiego. Harmonogram wydarzeń obejmuje: 24 lutego 2026 r. w Obornikach, 25 lutego 2026 r. w Szamotułach, 12 marca oraz 16 kwietnia 2026 r. w Poznaniu, 17 kwietnia 2026 r. w Środzie Wielkopolskiej, 17 maja 2026 r. w Śremie oraz 8 maja 2026 r. w Nowym Tomyślu. Udział w spotkaniach jest bezpłatny, a rejestracja odbywa się poprzez platformę konfeo.com.