Transparentność wynagrodzeń i luka płacowa
Grant Thornton zaprasza 27 lutego 2026 r. o godz. 10:00 na bezpłatny webinar poświęcony zmianom w obszarze przejrzystości wynagrodzeń oraz raportowania luki płacowej.
Zmiany te zaczną odgrywać szczególnie istotną rolę w 2026 roku dla pracodawców. Podczas spotkania eksperci omówią praktyczne obowiązki wynikające z nowych przepisów, w tym konieczność publikowania informacji o wynagrodzeniach jeszcze przed zatrudnieniem, zasady ustalania i komunikowania polityki płacowej oraz nowe uprawnienia informacyjne przysługujące pracownikom. Uczestnicy poznają również zasady raportowania luki płacowej, możliwe sankcje dla pracodawców oraz aktualny stan prac nad wdrożeniem Dyrektywy dotyczącej transparentności wynagrodzeń w Polsce. Eksperci Grant Thornton wskażą także, jakie działania warto podjąć już teraz, aby skutecznie przygotować organizację na nadchodzące regulacje. W programie webinaru znalazły się m.in.: przejrzystość wynagrodzeń przed zatrudnieniem, przejrzystość ustalania wynagrodzeń i polityka wzrostu wynagrodzeń, nowe uprawnienia informacyjne pracowników, obowiązki sprawozdawcze dotyczące luki płacowej, środki ochrony prawnej, sankcje oraz omówienie postępów we wdrażaniu Dyrektywy w Polsce.
Wydarzenie nie jest skierowane do firm świadczących usługi audytorskie, doradcze, prawno-podatkowe, outsourcingowe i wszystkie inne, które wykonywane są przez Grant Thornton. Takie zgłoszenia nie będą akceptowane. Organizator zastrzega sobie także możliwość odrzucenia zapisów, które są anonimowe albo zawierają niepełne informacje.