Portal Firm Powiatu Poznańskiego

Na przestrzeni ostatnich lat wielkopolski rynek pracy stał się jednym z najbardziej dynamicznych w Polsce. Atrakcyjne położenie oraz intensywne przekształcanie regionu na różnych płaszczyznach, stwarzają korzystne warunki do rozwoju kariery zawodowej. Warunki pracy w Poznaniu i okolicach, możliwość znalezienia ciekawej pracy i oferowane wynagrodzenie skłaniają kandydatów do poszukiwania zatrudnienia właśnie w tym regionie.

Specjaliści i menedżerowie w Wielkopolsce nie mogą narzekać na brak pracy – mimo iż wskaźnik bezrobocia w kraju w końcu grudnia 2014 roku osiągnął 11,5%, a w województwie wielkopolskim 7,8%, według danych GUS z października 2014 r. w Poznaniu wynosi on tylko 3,3% i jest najniższy wśród wojewódzkich miast w Polsce.

Z cyklicznego badania Antal International – Antal Global Snapshot – mającego na celu oszacowanie dynamiki zatrudniania i zwalniania specjalistów i menedżerów w Polsce wynika, że przedstawiciele branż deklarujących najbardziej dynamiczne plany zatrudniania specjalistów i menedżerów – SSC/BPO (88%) oraz IT - Oprogramowanie (77%) są silnie reprezentowani w Wielkopolsce. Również obserwacje konsultantów Antal pozwalają na stwierdzenie, iż mamy do czynienia z rozwojem rynku pracy w województwie wielkopolskim.

Wraz z początkiem stycznia 2015 roku, Antal International otworzył swój kolejny oddział, tym razem w Poznaniu. „Regularnie monitorujemy sytuację na rynkach lokalnych. Dynamiczny rozwój Wielkopolski zachęcił nas do tego, aby jako lokalizację naszego kolejnego regionalnego biura, wybrać właśnie Poznań" – tłumaczy Artur Skiba, prezes zarządu Antal International.

- Na wybór tej lokalizacji wpłynął również fakt, iż nasza firma współpracowała już z przedsiębiorcami z Wielkopolski, prowadziliśmy w tym regionie procesy rekrutacyjne, a dzięki otwarciu biura w Poznaniu, możemy zapewnić dużo lepszą jakość oferowanych usług. Praca wyspecjalizowanych konsultantów, którzy doskonale znają lokalne potrzeby rekrutacyjne, pozwala nam świadczyć usługi na jeszcze wyższym poziomie" – zauważa Konrad Mazurek, dyrektor regionalny Antal International.

Pozytywna sytuacja na wielkopolskim rynku pracy w dużej mierze uwarunkowana jest polityką władz regionu oraz samego Poznania, które poprzez tworzenie stref przemysłowych, parków biznesu oraz prestiżowych biurowców, czynią to województwo bardzo atrakcyjnym terenem dla nowych, zagranicznych inwestorów.

Kogo poszukują pracodawcy w Wielkopolsce?

W związku z tym, iż na przestrzeni ostatnich lat w Wielkopolsce swoje biura otworzyło wiele firm z sektora usług dla biznesu oraz przedsiębiorstwa informatyczne, to specjaliści z tych obszarów oraz absolwenci kierunków filologicznych, informatycznych i ekonomicznych będą w najbliższym czasie najbardziej poszukiwani przez pracodawców.

Dużym zainteresowaniem na wielkopolskim rynku pracy cieszą się też specjaliści sektora IT. Firmy poszukują software deweloperów, specjalistów ds. sieci, konsultantów SAP, programistów, testerów oraz analityków. Zdaniem ekspertów Antal, na taki stan rzeczy znaczny wpływ mają zlokalizowane w mieście parki technologiczne, które rozwijają nowoczesne struktury informatyczne, dzięki którym możliwy jest szybki rozwój firm i gospodarki oraz zdobywanie nowych kwalifikacji i doświadczenia przez specjalistów, którzy mogą uczestniczyć w zaawansowanych technologicznie projektach.
Z badania Wynagrodzenie specjalistów i menedżerów, przeprowadzanego co rok przez firmę Antal International wynika, że na przestrzeni ostatnich dwóch lat wynagrodzenia w sektorze usług dla biznesu oraz IT systematycznie wzrastają. Jeśli chodzi o sektor SSC/BPO, jeszcze dwa lata temu osoba na stanowisku Tax Specialist mogła otrzymać pensję na poziomie 7500 PLN brutto, natomiast rok temu już 8500 PLN brutto. Podobny wzrost wynagrodzeń specjalistów zauważają konsultanci Antal IT Services. W 2013 roku pensja administratora sieci wynosiła zazwyczaj 7000 PLN brutto, podczas gdy rok później – 7500 PLN brutto.