Ecommerce.legal zaprasza 26 lutego 2026 r. o godzinie 13:00 na webinar „Dofinansowania dla e-commerce: znaki towarowe, IP i dostępność – jak uzyskać środki na usługi prawne”, poświęcony możliwościom pozyskania finansowania na rozwój sklepów internetowych.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłasza konkurs na projekty ukierunkowane na utrzymanie zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej. Nabór wniosków o dofinansowanie prowadzony będzie od 23 lutego do 24 marca 2026 r.
Metropolis Doradztwo Gospodarcze Sp. z o.o. zaprasza 17 lutego 2026 r. o godz. 11:00 na bezpłatne webinarium poświęcone planowanym kierunkom wsparcia oraz możliwościom finansowania inwestycji w sektorze ciepłowniczym i energetycznym w 2026 r.
Polska Izba Gospodarcza Importerów, Eksporterów i Kooperacji wraz z partnerami zaprasza przedsiębiorców na bezpłatne szkolenie stacjonarne „Biznes po francusku. Kluczowe aspekty wejścia na rynek”, które odbędzie się 11 lutego 2026 r. w godz. 10:00–13:00 w siedzibie Poznań Biznes Partner (ul. 28 Czerwca 1956 r. nr 404, sala C, II piętro).
Firma Deeplai zaprasza 10 lutego 2026 r., o godz. 10:00 na bezpłatny webinar poświęcony praktycznemu podejściu do nowych wymogów regulacyjnych UE oraz budowaniu przewagi konkurencyjnej poprzez transparentność i uporządkowane procesy.
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu wraz z Tarraya S.A. zaprasza przedstawicieli wielkopolskich firm i instytucji na cykl bezpłatnych spotkań poświęconych roli pracodawcy w rozwoju kompetencji pracowników.
Ważne zmiany od 1 marca 2026 r. dla przedsiębiorców MŚP korzystających z ulg na PFRON oraz współpracujących z zakładami pracy chronionej i zakładami aktywności zawodowej.
Polska Agencja Inwestycji i Handlu zaprasza 12 lutego 2026 r. o godz. 11:00 na webinarium online poświęcone możliwościom rozwoju polskich firm na francuskim rynku motoryzacyjnym.
Ministerstwo Finansów przypomina o zasadach prawidłowego korzystania ze środowiska produkcyjnego systemu KSeF 2.0 w zakresie kluczy kryptograficznych oraz certyfikatów i tokenów KSeF.
Państwowa Inspekcja Pracy podkreśla, że pracownicy powinni znać swoje prawa i nie obawiać się zgłaszania przypadków mobbingu, a pracodawcy mają obowiązek aktywnie przeciwdziałać takim zachowaniom, tworząc bezpieczne i skuteczne mechanizmy zgłoszeń.
